FIGURA RICERCATA: AUTISTI DI AUTOBUS E SCUOLABUS

 

TIL ricerca personale da adibire alla guida di autobus e scuolabus, da inserire inizialmente a contratto a tempo determinato full-time o part-time.

 

Requisiti e condizioni

Desideriamo entrare in contatto con candidati maturi e responsabili, dotati di spiccato senso civico ed etico, che riconoscano nel ruolo di conducente l’opportunità di investire il loro impegno e la loro professionalità nel garantire ai nostri passeggeri un servizio di trasporto costantemente efficiente, sicuro e confortevole.

Si richiedono:

  • Patente di guida D o DE;
  • Carta di qualificazione del conducente per il trasporto di persone (CQC D);
  • Possesso della idoneità fisica e psico-attitudinale alla mansione di operatore di esercizio a norma del Decreto Ministero dei Trasporti n. 88 del 23.2.99;
  • Disponibilità a lavorare su turni rotativi, anche notturni e festivi;
  • Assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso per reati che ostino all’assunzione presso aziende esercenti servizi pubblici di trasporto, specie per quanto riguarda i reati di prostituzione minorile e di pedo-pornografia di cui agli artt. 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquies e 600-undecies del codice penale;
  • Preferibile diploma di scuola media superiore.

I conducenti nuovi assunti faranno riferimento alla sede operativa della Società a Reggio Emilia e nell’ambito del territorio provinciale.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931 e s.m.i. e dal contratto collettivo nazionale autoferrotranvieri.

I candidati che supereranno la selezione saranno sottoposti al controllo della idoneità fisica e psico-attitudinale alla mansione di operatore di esercizio a norma del DM 88/99 presso la struttura sanitaria designata dall’Azienda. I candidati dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali subite e\o carichi pendenti. La selezione, aperta a uomini e donne, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte della Società.

 

Criteri di attribuzione punteggi di valutazione

1° fase – ANALISI CURRICULUM: max 20 punti

2° fase – PRIMO COLLOQUIO ATTITUDINALE: max 40 punti

3° fase – SECONDO COLLOQUIO TECNICO/PRATICO: max 40 punti

Punteggio minimo da raggiungere per poter essere ammessi nella graduatoria dinamica del profilo: 60 punti

 

Se sei interessato al profilo scarica questo MODULO e invialo insieme al tuo curriculum vitae all’indirizzo e-mail: risorse.umane@til.it

 

GRADUATORIA DINAMICA AGGIORNATA RELATIVA A QUESTO PROFILO DI RICERCA